Captar y retener el talento digital: quien tenga talento digital, que lo cuide. En plena ola de digitalización de las empresas españolas, el sector tecnológico es una de esas áreas de la economía en la que la oferta de puestos de trabajo supera a la demanda de perfiles cualificados capaces de cubrirlos. En su Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del primer trimestre de 2022, el INE cifra en casi 134.000 los puestos de trabajo que se quedan sin cubrir en España. Nueve de cada diez vacantes que no se ocupan están en el sector servicios.
Según la experiencia de Hopla!, los perfiles más demandados y, por tanto, las áreas de conocimiento hacia el que quieren ir la mayoría de los recién graduados en informática son, principalmente: robotización e Inteligencia Artificial; cloud (en cualquiera de sus plataformas: AWS, Azure, Oracle, etc.); infraestructuras y automatización de despliegues (Kubernetes, Docker, Openshift), y desarrollo web, con tecnologías como Angular o Vue en la parte front y Java, Python o Node en el .NET.
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